TOP>採用情報●求める人材
	目標を高く持ち、それに向かって、 即、行動できる人材を求めています。 目標をレベル100に設定している人は、100に到達する可能性を持っています。 しかしながら、レベル10に設定した場合、それが達成されたとしても10でしかありません。 本当なら、残り90のレベルアップができたかもしれないのに、スタートの時点で、その可能性を既に捨てているわけです。 目標設定を小さくして順を追うのもひとつの方法ですが、レベル10が達成されたとき、設定を20にしなおすロスが発生します。 モチベーションを下げ、進化のスピードを緩めようとしてしまうのです。 私たち株式会社GSI は、おかげさまで業績は順調に伸び、更に大きな事業拡大が見込まれていますが、それに伴い、人材が慢性的に不足している状態です。 目標をレベル100以上に設定し、それに向かって、即、行動を起こせ、最良の結果を出せる人材を求めています。 当社の人事システムは顧客満足を最大に得ることができた社員が、報酬も最高に得られる仕組みです。 「頑張って仕事をしたい」という気持ちに裏打ちされた実行力を持って行動し、お客さまに最高のご満足と、会社への信頼性を高めることができる人は、きちんと評価したい。 「もっと仕事の技術を高めたい」「今以上に頑張ってコンピュータシステムの勉強をしたい」という目標を持つ人にはぜひ学んでほしいし、挑戦してほしい。 そういう人を応援したい。 「仕事を本気で頑張りたい」という人には、当社はあらゆる尽力を惜しみません。 私たちは目標を高く掲げ、進化のスピードを緩めることなく、常に向上心と実行力をフルに発揮して前進しています。 それに共感できる人、自分の能力を発揮したい人、ぜひ私たちと一緒に新しい北海道のITを創造していきましょう。 あなたの活躍の場を用意して、お待ちしています。 代表取締役　工藤　雅之